Consultor de adopción linkedin con experiencia en reclutamiento y selección
¿quiénes somos?
somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de linkedin y aprendizaje corporativo.
objetivo del puesto
diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de linkedin.
responsabilidades
* diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos.
* facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales.
* gestionar proyectos de adopción de soluciones linkedin con clientes corporativos.
* diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto.
* analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
* brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio.
* colaborar con líderes de recursos humanos, capacitación y desarrollo organizacional.
* generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas linkedin.
requisitos
* licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos, administración o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, learning & development o consultoría de talento.
* experiencia en reclutamiento y selección
* experiencia diseñando e impartiendo programas de formación.
* conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
* experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación.
* excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos.
* inglés intermedio-avanzado (indispensable).
deseable
* experiencia utilizando linkedin learning o soluciones del ecosistema linkedin.
* experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos.
* experiencia en consultoría de recursos humanos o transformación organizacional.
* certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio.
competencias
* comunicación efectiva.
* orientación al cliente.
* consultoría y gestión de stakeholders.
* planeación y organización.
* pensamiento estratégico.
* facilidad para hablar en público.
* orientación a resultados.
* aprendizaje continuo.
ofrecemos
* participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes.
* desarrollo profesional en soluciones linkedin y transformación digital.
* excelente ambiente de trabajo.
* capacitación continua.
* prestaciones superiores a las de ley.
* esquema híbrido/remoto (según operación).
si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta oportunidad es para ti.