Subgerente de plaza comercial prestaciones y beneficios:sueldo: $35,000 a $40,000 mensuales brutos.prestaciones: prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro. Descripción del puesto: el subgerente de plaza comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores. Responsabilidades clave: estrategia comercial y promoción:diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.seguimiento a indicadores:monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.gestión del equipo:desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.relación con clientes y negociaciones:mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.gestión operativa y mantenimiento:supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente. Requisitos del puesto:educación: licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).experiencia:mínimo 3 años de experiencia en roles como gerente.experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.deseable experiencia previa como gerente en microfinancieras o financieras, retail con servicios financieros.habilidades:liderazgo y administración avanzada de personal.capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.