Descripción del puesto
en esta posición, serás responsable de gestionar los recursos humanos de la organización. A continuación, se presentan las responsabilidades clave:
1. reclutamiento y selección
identificar y seleccionar candidatos adecuados para ocupar puestos clave en la empresa. Esto incluye desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas, realizar entrevistas personalizadas y evaluar las habilidades y cualificaciones de los candidatos.
2. administración de personal
supervisar y coordinar las actividades relacionadas con el personal, incluyendo la gestión de contratos laborales, expedientes personales y nomina. Debes asegurarte de que todas las tareas sean completadas de manera oportuna y precisa.
3. nómina y timbrado cfdi 4.0
realizar la nómina y timbrado cfdi 4.0 de manera exacta y dentro de los plazos establecidos. Además, debes investigar y resolver cualquier inconveniente o incidente relacionado con estas tareas.
4. gestión de servicios laborales
administrar los servicios laborales, incluyendo la gestión de imss/infonavit (sua, idse), siroc en obras y atención a stps. Debes asegurarte de cumplir con todas las regulaciones y normativas aplicables.
5. derechos humanos y prevención del acoso
implementar protocolos de igualdad y prevención del acoso, así como detectar necesidades de capacitación y control dc-3/dc-4. Debes fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación.
6. tablero de indicadores
desarrollar y mantener un tablero de indicadores para monitorear la rotación, cobertura, clima y cumplimiento. Debes utilizar estos datos para tomar decisiones informadas y mejorar el desempeño general de la organización.