Clínica de estancia ambulatoria, busca a su próximo gerente de convenios, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, responsable de diseñar, negociar y administrar acuerdos con aseguradoras nacionales e internacionales, administradoras de salud y socios comerciales. Este rol integra una dimensión comercial —desarrollo de alianzas— con una operativa, garantizando el cumplimiento contractual y relaciones sólidas a largo plazo. En una clínica de nueva apertura, su liderazgo será clave para posicionarnos como el socio estratégico preferente en el mercado de seguros de salud privado en méxico.
ubicación: bosques de las lomas, cdmx
modalidad: tiempo completo | presencial
sueldo: $65,000 mxn brutos mensuales (ajustable según experiencia)
reporta a: dirección administrativa de clínica
formación académica
* licenciatura titulada en administración de empresas, relaciones comerciales, actuaría, puede ser medicina con experiencia en el ramo de las aseguradoras
* especialidad, diplomado o certificación en seguros de gastos médicos, administración de servicios de salud o área comercial — deseable
experiencia requerida
* mínimo 5 años de experiencia en posiciones de supervisión en gestión de convenios con aseguradoras de salud
* experiencia comprobable con aseguradoras nacionales e internacionales y negociación de tarifas y contratos con aseguradoras nacionales
* experiencia en el sector salud privado: hospitales, clínicas, grupos médicos o aseguradoras
conocimientos técnicos / herramientas / paquetería
* conocimiento del mercado de seguros de gastos médicos en méxico
* conocimiento de técnicas de ventas consultivas y negociación comercial
* conocimiento de tarifas de médicos y márgenes de convenios
* manejo de crm y erp (salesforce, oracle, sap, afin)
* manejo de paquetería office
* inglés intermedio
competencias
* negociación y gestión de convenios con aseguradoras
* negociación y orientación a resultados
* comunicación efectiva y servicio al cliente
* trabajo colaborativo
ofrecemos
sueldo: $65,000 pesos brutos al mes ajustable acorde a experiencia
prestaciones superiores a la ley
* 25% prima vacacional
* seguro de gastos médicos mayores y menores
* programas de bienestar y salud emocional
* capacitación continua y plan de desarrollo
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