Objetivo del puesto:
brindar seguimiento a las actividades del área, así como mediar en soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, apoyar en la atracción de talento y seleccionar el personal, identificar las necesidades de capacitación de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos.
actividades:
* reclutamiento y selección de personal.
* elaboración de contratos de trabajo.
* control de incidencias.
* elaboración de pre-nomina.
* evaluaciones de desempeño .
* elaborar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal
* realizar las altas y bajas de personal ante el imss.
* entrega de credenciales y uniformes.
* desvinculaciones laborales.
requisitos:
* lic. en administración, psicología organizacional, recursos humanos o a fin.
* tener al menos 28 años.
* licencia de manejo tipo a
* experiencia de al menos 3 años en puesto similar dentro de la administración, contabilidad, recursos humanos.
* conocimientos en atracción de talento, seguridad e higiene.
* manejo de software y plataformas de plataformas de reclutamiento.
* conocimientos en nómina
* experiencia en manejo de grupos
horarios:
lunes a viernes 8:00 a 18:00 hrs., sábados 08:00 a 18:00
beneficios:
* prestaciones de ley
* vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $17,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 3 años (obligatorio)
licencia/certificación:
* licencia federal de conductor tipo a (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial