Coordinador atraccion talento
que la compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la unidad de negocio, cumpliendo con las estrategias
de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.
actividades:
- ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente.
- elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la unidad de negocio.
- generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la une, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos y el modelo
- de operación.
- promover en conjunto con el coordinador vinculación comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.
- promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (ej.
- cámara de comercio, cámaras industriales, servicio nacional del empleo, asociaciones de recursos humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.
conocimientos:
reclutamiento y selección
técnicas de entrevista
uso de herramientas de evaluación psicométrica
experiencia:
reclutamiento masivo y especializado (operativo y mandos medios)
administración de fuentes de reclutamiento
entrevista por competencias
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
prestaciones superiores de ley
vacaciones
prima vacacional
30 días de aguinaldo
8.5 % fondo de ahorro
bono anual por resultados (15 días)
seguro de vida
gastos médicos mayores
apoyo funerario
días por asistencia perfecta
descuentos especiales en salud digna