Obligaciones y responsabilidades esenciales1. Responsable de los indicadores del departamento y proporcionando una dirección clara al departamento para cumplir con los objetivos de producción del departamento.2. Comprenda los departamentos ascendentes y descendentes para garantizar una comunicación precisa y un flujo de productos adecuado.3. Supervise el desempeño de los empleados, brinde comentarios a los empleados con regularidad, empodere, asesore y capacite a los empleados, escriba y entregue revisiones de desempeño y ayude a los empleados a establecer metas.4. Responsable de impulsar el compromiso de los empleados y comunicar el cambio de manera positiva y precisa.5. Responsable de evaluar las necesidades de capacitación de los empleados y proporcionar/supervisar la capacitación.6. Abordar de manera activa y efectiva los problemas de personal y resolver las diferencias de manera equitativa y productiva.7. Crear, actualizar y asegurar el control de las instrucciones e informes de trabajo del departamento.8. Proporcione información sobre las necesidades de personal y capital a través de la recopilación y el informe de datos.9. Promover estándares de seguridad a otros y asistir en la implementación de iniciativas de seguridad. 10. Modelar, enseñar y aplicar los valores de sel, los principios de operación y los principios de manufactura de clase mundial. 11. Entender. Crear. Simplificar. 12. Otros deberes asignados.calificaciones requeridasmás de 5 años de experiencia en supervisióncapacidad demostrada para modelar los valores sel para otroscapacidad comprobada para comunicarse de manera profesional, respetuosa y abierta con una audiencia diversa.capacidad comprobada para priorizar, organizar y delegar el trabajo; intervenir para eliminar los obstáculos según sea necesario.conocimiento avanzado de procesos de fabricación y flujo de productos para departamentos upstream y downstream.conocimiento intermedio de los programas de microsoft office y los sistemas comerciales del departamento (lotus notes, dynamics ax, sqs, etc.)fuertes habilidades para escribir, documentar y hablar.capacidad de aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades.capacidad de trabajar cooperativamente en un ambiente de equipo.resultados de la verificación de antecedentes satisfactorios para sel.resultado(s) negativo(s) a la prueba de droga.calificaciones preferidastítulo universitario (bs o ba)conocimientos avanzados de los programas de microsoft office y los sistemas empresariales del departamento (lotus notes, dynamics ax, sqs, etc.)requisitos físicosningunosupervisar, coordinar y optimizar las operaciones diarias del almacén, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, la eficiencia en el manejo de inventarios y la seguridad del personal, con enfoque en mejora continua y cumplimiento de indicadores logísticos.