&##128640; especialista project manager &##128205;área:marketing / innovación &##128344;modalidad:presencial &##127757;idioma:inglés avanzado (indispensable) sobre la posición buscamos un(a) especialista enproject manager de innovaciónque sea responsable de lagestión end-to-end de proyectos, desde la idea inicial hasta ellanzamiento y facturación al cliente. Esta posición lleva el proceso del proyecto, gestionando múltiples hitos y fechas compromiso, y trabajando de forma cercana conmarketing, ventas, trade marketing, manufactura, finanzas y r&d. ¿qué harás? Gestionar proyectos de innovación y renovación de principio a fin. Coordinar equipos multifuncionales y dar seguimiento a tiempos, entregables y presupuestos. Asegurar la correcta ejecución de lanzamientos, cambios de formato, imagen y empaque. Gestionar proyectos con manufactura y maquila. Mantener comunicación constante con stakeholders y asegurar resultados. Ejemplo de proyectos: lanzamientos de innovación comomocktail perrier. ¿qué buscamos? Perfilaltamente organizado, con enfoque a resultados. Excelente comunicación y capacidad de coordinación. Experiencia manejando varios proyectos al mismo tiempo. Curiosidad, proactividad y gusto por la innovación. Requisitos ~ escolaridad: licenciatura en marketing, administración, ingeniería industrial, negocios o afín. ~ experiencia: ~1 a 2 años de experiencia en proyectos multifuncionales de innovación, marketing o desarrollo de producto. ~ experiencia en gestión de proyectos end-to-end. ~ idiomas: ~ inglés conversacional avanzado (indispensable). ~ herramientas y sistemas: ~ microsoft office (excel, powerpoint, project). ~ herramientas de project management (trello, asana, smartsheet). ~ power bi, nielsen (deseable). ~ conocimiento de portales de clientes (ej. Walmart) es un plus. ~ metodologías: ~ agile, stage-gate, pmi / pmp (deseable). ~ conocimiento de procesos i2l.indicadores de éxito proyectos lanzados en tiempo, forma y calidad. Cumplimiento de key success criteria (ksc). Velocidad de salida al mercado (speed to market). Cumplimiento de presupuesto y roi. Evaluación 360° de stakeholders. Reducción de tiempos y eficiencias implementadas. Nivel del puesto staff / especialista reporta a: coordinador de marketing sin personal directo a cargo, con liderazgo transversal.