*actividades y funciones principales*:
- diseñar contenidos de capacitación, procedimientos y reportes e implementación de contenidos.
- planear, generar y transmitir la información de cada uno de los procesos y procedimientos de cada área de la empresa al personal.
- crear material y medios de apoyo.
- desarrollar instrumentos de evaluación de los cursos institucionales.
- administración y seguimiento de stps, en materia de capacitación.
- conocimiento de portal sirce.
- capacitación y control de base en pno ´s.
- administración de archivo físico de capacitaciones impartidas.
- elaborar indicadores diarios.
- efectuar dinámicas y programas para mantener un buen clima laboral.
- efectuar capacitaciones a todo el personal de la organización.
- organizar y planear todos los eventos de la organización.
*competencias y conocimientos*:
- stps y dc ´s.
- manejo de grupo.
- creación de material para capacitaciones.
- comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- organización.
- proactivo y creativo.
- administración del tiempo y de los recursos.
- facilidad de hablar en público.
- manejo y control de archivos.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley.
- contrato directo por la empresa.
- estabilidad laboral.
- uniformes.
- salario y descanso fijos.
horario: lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 h.
y sábados de 09:00 am a 14:00 h.
descanso fijo los días domingo
salario:$8,500 a $12,000 mensuales netos, los pagos son quincenales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* - $12,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial