Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje.
cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas.
- dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- dirigir el modelo de especificación de cargos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste.
- gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
- asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
- planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal
- planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.
- planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial