Buscamos un profesional con experiencia en cobranza para liderar nuestro equipo de recuperación de cartera vencida.
datos del puesto:
* lugar de trabajo: remoto
objetivo del puesto:
el objetivo principal es formar a un equipo de gestores de cartera vencida altamente capacitado y motivado, lo que permitirá maximizar la recuperación de la cartera asignada. El líder de cartera debe seleccionar e integrar a los mejores candidatos, asegurarse de que tengan las herramientas y conocimientos necesarios para recuperar la cartera, entrenarlos y desarrollar sus habilidades, y motivarlos a través del liderazgo para retenerlos.
funciones principales:
* seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera vencida.
* asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
* entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
* motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
* evaluá el desempeño y retroalimentar a sus gestores de cartera vencida.
perfil ideal del candidato:
* experiencia en cobranza.
* orientado a resultados.
* trabajo bajo presión.
* atención al cliente.
oferta de valor:
* sueldo base más variable.
* múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
* prestaciones de ley.
* beneficios superiores.