*habilidades / competencias necesarias*:
- atención al detalle
- solución de problemas
- proactividad
- comunicación
*funciones del puesto*:
- administrar tienda de acuerdo a los objetivos, cultura y procedimientos de tiendas 3b.
- asegurar y llevar a cabo los procesos de las medidas de seguridad en tienda.
- trabajar en conjunto con el equipo para lograr cumplir los objetivos generales
*responsabilidades y decisiones específicas*:
- operaciones_
- elaborar mensualmente los planes de acción para alcanzar objetivos mensuales de:, venta, merma, rotación y auditorías de la tienda.
- asegurar apertura y cierre de tienda de acuerdo al horario establecido.
- revisar y hacer cumplir los estándares operativos de su tienda.
- recursos humanos_
- cumplir el plan de capacitación en procesos
- garantizar la capacitación de su personal
- capturar asistencia y registrar las incidencias
- realizar las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo
- atención al cliente_
- logística_
- inventario
- peps
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu expectativa salarial?
- ¿cuentas con crédito infonavit?
- ¿cuál es tu medio de transporte dentro de la ciudad?
- ¿cuentas con disponibilidad de horario?
- ¿cuál es tu experiência con el método peps?
- ¿cuál es tu experiência trabajando bajo indicadores de desempeño?
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- administración de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial