Empresa en crecimiento busca un líder de desarrollo con experiencia técnica sólida y fuerte enfoque en liderazgo.
responsabilidades
* liderar un equipo interno de desarrolladores in house.
* tomar el control técnico y operativo del área de desarrollo.
* asegurar que los proyectos se implementen y se usen en el negocio.
* ejemplo de proyectos: implementación de software para corte de caja, sistemas operativos internos y mejoras continuas.
* trabajar de la mano con los usuarios para resolver dudas, optimizar procesos y dar soporte funcional.
perfil
* experiencia previa como desarrollador indispensable.
* capacidad para dirigir equipos, dar seguimiento y cumplir objetivos.
* actitud resiliente y enfoque a resultados.
* experiencia en retail no indispensable, es un plus.
* licenciate o ingeniería concluida.
conocimientos clave
* desarrollo en entornos microsoft visual studio, c#, asp.net, winforms.
* bases de datos sql server.
* metodologías ágiles scrum deseable.
* coordinación de desarrollos internos y externos.
* documentación técnica y mejora continua.
* deseable experiencia básica con herramientas de ia aplicada.
ofrecemos
* sueldo competitivo negociable a pretensión y experiencia.
* estabilidad laboral.
* proyectos estratégicos y de alto impacto.
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores.
* contratación directa.
ubicación: interlomas.
horario: lunes a viernes.
requisitos de formación
* educación mínima: educación superior, licenciatura.
* 5 años de experiencia.
* conocimientos: liderazgo, desarrollo de software, implementación de software, inteligencia artificial, programación, seguimiento, soporte.
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, dotnet, net, net.
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