Overviewdesde su escisión en septiembre de *, aumovio opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector automotriz del grupo continental.
esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.en el año fiscal *, las áreas de negocio que ahora pertenecen a aumovio generaron ventas por 19.6 mil millones de euros.
la empresa tiene su sede en fráncfort, alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.responsibilitiesanalizar las oportunidades de mejora continua e innovación en todas las áreas de la organización; identificar, reducir y/o eliminar las fuentes de variación y el desperdicio.
seguir la metodología lean six sigma y los principios de cbs.
promover la sostenibilidad de la cultura de cbs mediante la formación, la organización de talleres, la ejecución de proyectos y el coaching.establecer reuniones periódicas de seguimiento de los proyectos de mejora y tomar medidas si se identifican oportunidades en la planificación, ejecución o gestión del proyecto.desarrollar una estrategia para alcanzar el objetivo de ahorro.preparar planes de acción en caso de incumplimiento de la métrica.qualificationsescolaridad: ing.
industrial, ing. en sistemas productivos/ ing.
mecatrónica2 años de experiencia en puestos similaresconocimientos básicos de lean manufacturing, solución de problemas, 5 whys, amef/ control planexcel avanzadopaquetería officeeeo statementen aumovio estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
#j-*-ljbffr