En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Vacante interna: gerente área regional de recursos humanos sede culiacán
región: sinaloa
escolaridad: licenciatura concluida
disponibilidad para viajar: sí (mazatlán, vallarta, colima, jalisco y algunos municipios de durango)
propósito del rol
liderar la gestión de talento en la región, fortaleciendo equipos, procesos y cultura organizacional. Ser el puente estratégico entre plaza y zona para impulsar decisiones alineadas al negocio.
Retos claves del rol
fortalecer equipos regionales: desarrollar líderes y colaboradores en plaza y región, alineando sus capacidades con los objetivos del negocio.
Impulsar la retención de talento: diseñar e implementar estrategias efectivas para mantener al personal clave, usando indicadores y herramientas institucionales.
Alinear procesos entre plaza y zona: ser el puente que conecta decisiones, iniciativas y cultura entre diferentes niveles operativos.
Gestionar el cambio organizacional: promover mejoras continuas en procesos de rh, adaptándose a nuevas necesidades del negocio y del entorno.
Colaborar con áreas clave: integrar esfuerzos con operaciones, servicios rh y otras plataformas para lograr resultados compartidos y sostenibles.
Crecimiento profesional
este rol representa una evolución estratégica en rh. Se valorará experiencia previa en puestos como:
responsable exho
responsable de rh
responsable de pyd
responsable de operaciones
responsable del centro de servicios o a fin.
Gerentes área
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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