Requisitos para el puesto
para este cargo, buscamos a un profesional con experiencia en gestión de personal y conocimientos en áreas como administración, contabilidad y recursos humanos. El candidato debe tener una licenciatura concluida en administración, ingeniería industrial, contaduría o actuaría y al menos 6 años de experiencia en gerencia de gestión o administración de personal. Es importante destacar que se busca a un especialista, no un generalista, por lo que el candidato debe tener conocimientos profundos en estas áreas.
conocimientos requeridos:
- manejo e implementación de sistemas erp (sap, oracle, fortia, etc.).
- dominio de excel intermedio a avanzado en tablas dinámicas, gráficas, formulas matemáticas y lógicas. Se realizará prueba práctica.
- inglés avanzado escrito, leído y conversacional. Se generará entrevista en inglés.
- administración y elaboración de presupuestos.
- conocimiento de la ley federal del trabajo e imss.
responsabilidades del puesto
entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
- elaboración de pre nómina.
- reportes a dirección de rh y general.
- atención a colaboradores.
- revisión de headcount con directores.
- desarrollo e implementación de procesos y mejores prácticas.
- proceso de desvinculación de colaboradores.
- atención a auditorías internas y externas.
- contratación de nuevo personal.
- control del presupuesto del área.
- implementación seguimiento del reglamento interno.
ofrecemos
nuestro equipo ofrece a los colaboradores un ambiente de trabajo agradable y una remuneración competitiva, así como beneficios como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguridad social, vales de despensa y seguro de vida. Además, contamos con descuentos en laboratorio.
si estás interesado en esta oportunidad, te invitamos a postular mediante este medio. Se validará tu información y se te contactará lo antes posible.