Descripción del trabajo
auxiliar de recursos humanos en tijuana.
perfil profesional
egresado universitario o con experiencia desarrollándose en el área de recursos humanos. Perfil organizado, responsable y con alta disposición para aprender, capaz de adaptarse a procesos internos y lineamientos de la empresa. Se busca una persona proactiva y con criterio básico.
experiencia profesional
* experiencia básica (prácticas profesionales, servicio social o empleo inicial).
* apoyo en actividades administrativas, control de documentos o atención a personal.
* deseable experiencia en captura de datos o manejo de información.
* buen manejo de la paquetería office, saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados.
* buen trato y experiencia con personal.
* organización y control de archivos, captura y manejo de información.
* conocimientos administrativos.
educación
* licenciatura en curso, trunca o recién egresado en: administración, psicología, gestión empresarial, recursos humanos u otra carrera afín.
competencias
* disposición para aprender.
* organización.
* responsabilidad.
* actitud de servicio.
* adaptabilidad.
* trabajo en equipo.
beneficios
* ayuda o servicio de transporte.
* caja de ahorro.
* horarios flexibles.
* vales de despensa.
funciones y responsabilidades
* ejecutar y supervisar el cálculo de nómina de los empleados, garantizando la correcta aplicación de deducciones, retenciones y aportaciones.
* verificar que las incidencias (faltas, horas extra, bonos, etc.) se reflejen de manera adecuada en la nómina.
* gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios ante el instituto mexicano del seguro social (imss), manteniendo actualizados los registros.
* controlar y verificar las aportaciones al sistema único de seguridad social.
* coordinar con las áreas financieras para el correcto procesamiento de aportaciones y retenciones.
* asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y aplicar sanciones, procedimientos disciplinarios o de reconocimiento conforme a lo estipulado.
* ofrecer capacitación y asesoría a los empleados sobre el reglamento y las políticas internas.
* brindar asesoría sobre derechos laborales, beneficios de seguridad social y trámites relacionados con el imss y la nómina.
* resolver dudas relacionadas con el pago de nómina y temas de seguridad social.
* mantener actualizada y organizada la documentación laboral de los empleados.
* asegurar que todos los documentos requeridos por ley estén correctamente archivados y disponibles para auditorías internas o externas.
requisitos educativos y de experiencia
* educación: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos u afín.
* experiencia: mínimo 6 meses en puesto similar; experiencia de 1 año deseable en recursos humanos.
* conocimientos: manejo avanzado de sistemas de nómina, software de recursos humanos y plataformas del imss (idse) y sua; conocimiento de lft, nom 035.
* habilidades: capacidad de análisis, atención al detalle, excelente manejo de excel, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
tipo de puesto y condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo.
* fecha de inicio prevista: 27/12/2024.
* sueldo: $7,000 - $14,000 al mes.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
otras ofertas (resumen)
mercado de karnes: auxiliar de recursos humanos con requisitos de trabajo en equipo, actitud de servicio y manejo de microsoft office. Sueldo semanal y prestaciones de ley.
distribuciones santa cruz: auxiliar de recursos humanos con licencia de manejo deseable y disponibilidad de viaje. Sueldo inicial y prestaciones de ley.
stratimex: complemento laboral en tijuana con sueldo quincenal y capacitación.
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