Estamos en búsqueda de un perfil analítico y organizado, capaz de gestionar información crítica y servir como enlace eficiente entre el area de ventas y las areas de la empresa. Requisitos formación: licenciatura (pasante o titulado) en administración, contabilidad, ingeniería industrial o carrera afín. Experiencia: de 1 a 2 años desempeñando funciones de análisis administrativo, manejo de indicadores y gestión de bases de datos de capital humano. competencias clave: capacidad para interpretar datos y detectar áreas de mejora. Excelente trato con usuarios y clientes internos. Seguimiento puntual a procesos sin necesidad de supervisión constante. Principales responsabilidades mantener y actualizar las bases de datos de personal, garantizando la integridad y veracidad de la información. Atender y procesar solicitudes de acceso para el personal en campo, asegurando la continuidad operativa. Canalizar requerimientos especiales con las gerencias correspondientes y dar seguimiento hasta su resolución. Elaborar reportes ejecutivos de desempeño y estatus para diversas áreas de la organización. Oferta laboral (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional conforme a la normativa vigente). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contratación orientada a largo plazo en un entorno profesional. Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: