Responsabilidades:
- Asegurar que todo Colaborador este enrolado en la plataforma establecida.
- Garantizar que toda incidencia de tiempo (presencias y ausencias) generada en los periodos establecidos.
- Habilitar a los usuarios en la funcionalidad y reglas de negocio para que operen la plataforma establecida .
- Brindar atención y orientación a todos los colaboradores en temas de correspondientes a RH.
- Dar seguimiento a los planes de acción del programa de cultura y calidad de vida para lograr la permanencia de los colaboradores y apoyar en la organización y ejecución de los eventos de integración que se realicen.
- Apoyar al coordinador RH en el proceso de terminación laboral para que sea concluido bajo los procedimientos establecidos.
Experiencia en Administración de nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales.