_*estudios*:_ licenciatura terminada (carrera a fin)
- _*edad*:_ 25 años en adelante
- _*experiência*:_ 3 años
- _*funciones*:_
- deben asegurarse que los representantes y demás personal de ventas tienen un buen conocimiento del producto y disponen de la documentación actualizada de ventas.
- definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente o el grupo.
- supervisar el trabajo del personal a su cargo.
- diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección de la empresa.
- asistir a conferencias en representación de la empresa y supervisar al personal de ventas en los _stands _de la empresa en ferias y exposiciones.
- elaborar presupuestos y tramitar pedidos.
- resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.
- _*perfil*:_
- formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
- capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
- conocer el proceso de venta.
- cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- dotes para la comunicación.
- confianza para hablar delante de grupos de personas.
- capacidad para resolver los problemas.
- capacidad negociadora.
- capacidad de organización y planificación.
- conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.
- _*actitudes*:_responsable, disciplinado, disposición de servicio, adaptación al cambio, paciente, proactivo, organizado, trabajar con objetivos/metas, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, facilidad de palabra, buena presentación.
- _*salario*:_a convenir
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $1.01 a la semana
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- líder de ventas: 3 años (obligatorio)