¡trabaja en dacoders!
Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto.
Durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #dacoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores ux / ui, pms, qa testers y más. Nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en latam y estados unidos, logrando resultados sobresalientes.
En dacoders, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube.
Nuestros dacoders tienen un gran impacto en el éxito de nuestro negocio y el de nuestros clientes. Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales.
Responsabilidades
liderazgo de equipo
dirigir, acompañar y motivar al equipo de desarrollo (tech leads, senior, semi-senior y junior).
Establecer objetivos claros, expectativas de desempeño y un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
Brindar mentoría técnica y de carrera, especialmente a perfiles menos experimentados.
Gestión del ciclo de desarrollo
planificar, priorizar y coordinar las actividades del equipo para asegurar entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida.
Participar activamente en ceremonias ágiles (dailies, planning, review, retro), ayudando a definir tareas técnicas y estimar esfuerzos.
Supervisar procesos de ci / cd y la salud de los servicios en producción.
Estrategia técnica y calidad
colaborar con el head of engineering y otros líderes técnicos en la definición de la dirección técnica y estándares de ingeniería.
Asegurar el uso de buenas prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de arquitectura.
Gestionar la deuda técnica y mantener altos niveles de calidad en el código y en las soluciones entregadas.
Monitoreo y mejora continua
monitorear y analizar métricas principal (por ejemplo : mttr, cycle time, defect density) para identificar oportunidades de mejora.
Implementar iniciativas de optimización de procesos, herramientas y flujos de trabajo del equipo.
Asegurar la alineación con lineamientos de seguridad, compliance y buenas prácticas organizacionales.
Colaboración y manejo de stakeholders
trabajar estrechamente con producto, diseño, operaciones y otras áreas para alinear prioridades y roadmap.
Comunicar de forma clara el estado de los proyectos, riesgos y prioridades a stakeholders técnicos y no técnicos.
Proveer visibilidad sobre nuevas funcionalidades, mejoras en curso y capacidad del equipo.
Gestión de talento
participar en procesos de hiring : definición de perfiles, entrevistas y selección de candidatos.
Liderar procesos de onboarding, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
Promover el balance vida-trabajo y la retención del talento clave dentro del equipo.
Perfil deseado
título universitario en ingeniería en sistemas, ingeniería de software, ciencias de la computación o afín.
3+ años de experiencia en desarrollo de software en roles con responsabilidad de liderazgo y / o gestión de equipo.
Experiencia demostrable en gestión de proyectos de software y entrega de soluciones complejas en entornos ágiles.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (producto, qa, diseño, infra / devops).
Conocimiento sólido en desarrollo web con tecnologías como:
frontend : reactjs (principal).
Backend : ruby on rails (principal).
Se valorará experiencia adicional con : python, react native, node.js, nestjs u otros stacks modernos.
Experiencia con:
metodologías ágiles (scrum, kanban).
Herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo : jira, azure boards, asana o similares).
Prácticas de ci / cd y versionamiento (git, pipelines, etc.).
Arquitectura de software y principios de diseño (solid, patrones de diseño, microservicios, etc.).
Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de equipos. Gran capacidad de comunicación con audiencias técnicas y de negocio. Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos.
Alta accountability y foco en resultados. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio en entornos dinámicos. Fuerte orientación al trabajo colaborativo y cultura de feedback continuo.
Beneficios
integración a marcas globales y startups disruptivas.
Teletrabajo / home office.
En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión.
Horario ajustado a la célula de trabajo / proyecto asignado.
Trabajo de lunes a viernes.
Día off en tu cumpleaños.
Equipos de trabajo multiculturales.
Acceso a cursos y certificaciones.
Meetups con invitados especiales del área de it.
Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
Clases de inglés.
Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio.
Orgullosamente certificados como great place to work.
Seniority level
mid-senior level
employment type
full-time
job function
engineering and information technology
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