Buscamos un(a) community manager con mentalidad digital y enfoque en talento para integrarse a nuestro equipo de recruitment marketing. Este rol será responsable de crear, administrar y hacer crecer comunidades digitales en redes sociales, conectando talento con oportunidades laborales a través de contenido, interacción y acompañamiento digital. La persona será responsable de gestionar cuentas en plataformas como facebook, instagram, tiktok y otras redes sociales, publicando contenido, respondiendo mensajes y guiando a los candidatos hacia el proceso de reclutamiento adecuado. Trabajarás directamente con los equipos de marketing, contenido y reclutamiento, asegurando que cada interacción digital con candidatos sea clara, rápida y genere una experiencia positiva. Este rol combina gestión de comunidades, contenido digital y atención a candidatos, ayudando a construir espacios digitales donde las personas puedan descubrir oportunidades laborales y avanzar en su proceso de reclutamiento. Es una posición ideal para alguien que disfruta interactuar con personas, crear contenido para redes sociales y construir comunidades digitales activas.
objetivo del puesto
crear, administrar y hacer crecer comunidades digitales en redes sociales que conecten talento con oportunidades laborales. Además, el rol será responsable de gestionar la interacción con candidatos, responder mensajes, orientar a las personas hacia los procesos de reclutamiento adecuados y asegurar que cada interacción digital tenga seguimiento y cierre adecuado. La persona también apoyará en la publicación constante de contenido relacionado con vacantes, tips profesionales y oportunidades laborales, fortaleciendo la presencia digital de la marca empleadora.
responsabilidades
gestión de redes sociales
* crear y administrar cuentas en redes sociales como facebook, instagram, tiktok y otras plataformas.
* publicar contenido relacionado con vacantes, tips laborales y oportunidades profesionales.
* asegurar que las redes sociales mantengan actividad constante y contenido actualizado.
* identificar tendencias y formatos de contenido relevantes para audiencias laborales.
gestión de comunidad y atención a candidatos
* responder mensajes, comentarios y consultas en redes sociales.
* orientar a candidatos hacia el proceso de reclutamiento correcto.
* dar seguimiento a interacciones digitales para asegurar una buena experiencia del candidato.
* detectar dudas frecuentes y generar contenido que ayude a resolverlas.
generación de contenido para comunidades digitales
* crear contenido para redes sociales relacionado con vacantes, tips de carrera y cultura laboral.
* adaptar contenido según el tipo de audiencia o perfil de talento.
* colaborar con el equipo creativo para producir contenido relevante para comunidades digitales.
colaboración con equipos de reclutamiento y marketing
* trabajar con el equipo de reclutamiento para entender vacantes y necesidades de talento.
* coordinar con marketing y contenido para publicar campañas de atracción de talento.
* apoyar en iniciativas de employer branding en redes sociales.
participación en contenido digital
* apoyar en la creación de contenido para redes sociales como reels, tiktoks o cápsulas informativas.
* colaborar en la creación de contenido auténtico que conecte con audiencias digitales.
comportamiento frente a cámara
todas las personas del equipo deberán tener disposición para participar frente a cámara y autorizar el uso de su imagen en contenido relacionado con campañas de marketing y atracción de talento.
requisitos
escolaridad
* licenciatura en comunicación, marketing, mercadotecnia, publicidad, relaciones públicas o carrera afín.
experiencia
* 1 a 3 años de experiencia gestionando redes sociales o comunidades digitales.
* experiencia interactuando con audiencias en plataformas sociales.
* experiencia publicando contenido en redes sociales.
* experiencia trabajando con comunidades digitales o servicio al cliente en redes sociales.
* conocimiento en tendencias de contenido digital.
* experiencia colaborando con equipos de marketing o contenido.
* uso de herramientas de inteligencia artificial para generación de contenido.
* comodidad trabajando en entornos digitales dinámicos.
herramientas
* meta business suite
* tiktok
* instagram
* herramientas básicas de gestión de redes sociales
competencias
* alto nivel de energía positiva (can do attitude)
* habilidad de comunicación digital
* empatía con audiencias
* atención al detalle
* proactividad
* capacidad para gestionar múltiples conversaciones
* digital buddy – perfil tech
* solution focus
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento dentro de proyectos de marketing digital
* participación en proyectos de contenido digital
* trabajo en un equipo creativo y dinámico
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