Human resources coordinator

en grupo gmx, buscamos a un líder de capital humano corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados. Esta persona será responsable de la gestión integral del área de capital humano.

buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.

• desarrollo y administración del organigrama corporativo.
• coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
• implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
• creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
• reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
• proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a iso 9001 y ctpat.
• análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
• desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en dnc del sgc.
• seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la nom-035.
• apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.
• gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
• participación en proyectos de certificación iso y crecimiento a nuevas sedes.

· experiencia en recursos humanos (deseable de 8 a 10 años)

· disponibilidad para viajar

· experiencia comprobable en plantas operativas

· perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar

· habilidad para dar seguimiento diario y puntual

· habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.

· alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.

beneficios:

prestaciones de ley

horario:

zona de trabajo:

presencial - santa catarina – san pedro

importante: aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.

tipo de puesto: tiempo completo

lugar de trabajo: empleo presencial

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especialista de recursos humanos (capacitación y desarrollo)

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