Objetivo del puesto:
- garantizar los resultados de los procesos del equipo de reclutamiento y cubrir con las necesidades de contratacion de la empresa
responsabilidades:
implementacion y supervision de estrategias de reclutamiento
mejora de indicadores de rotacion de personal
direccion de personal
conocimiento del proceso de reclutamiento y seleccion
supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento.
experiencia:
3 años en el area de reclutamiento y seleccion
escolaridad:
lic. Afin
habilidades y competencias requeridas:
liderazgo.
pensamiento estrategico.
coordinacion de equipos
toma de decisiones
manejo efectivo de tiempo.
interesados enviar su cv al correo que aparece en la publicacion
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