.quienes somos¡forma parte del equipo de wernerco!
¿por qué elegir werner?
¡por que somos la eleccion de los profesionales!
nuestra marca y productos son lideres en el mercado y los puedes encontrar en las camionetas y obras todo el mundo.
nuestro equipo está enfocado en construir relaciones y brindar a nuestros clientes un servicio extraordinario.
nuestra marca wernerco es la preferida entre los profesionales.
¿quieres formar parte de este gran equipo y ser pieza fundamental del crecimiento de la mejor marca de escaleras, cajas de almacenamiento para camionetas y obras, así como la mejor marca de equipo protección para las alturas?
estamos reclutando a los mejores talentos, que quieran una carrera prometedora y una oportunidad única de llevar nuestra organización al siguiente nivel.
creemos fielmente que la gente es nuestro más preciado recurso dentro de la compañía.
los valores que nos representan y que rigen todo lo que somos son: trabajo en equipo, integridad, orientación hacia los clientes, liderazgo comunitario, e innovación continua.
si estas interesando en ser parte de este gran equipo wernerco ten en consideración lo siguiente.responsabilidadesgestión de talento y desarrollo organización en todos los niveles.administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (basados en los lineamientos estipulados tanto en la ley federal del trabajo y el reglamento interior de trabajo).elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.crea estrategias que contribuyan al logro de los kpi's del área.fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.desarrollar una estrategia de la cultura organizacional, generando el cumplimiento de los valores organizacionales.asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de administración del recurso humano dentro de la organización.administra los procesos involucrados en el departamento (desarrollo organizacional y retención de talento, reconocimiento y satisfacción del empleado, entrenamiento y capacitación).cumple en conjunto con el personal bajo su cargo los lineamientos de seguridad de la planta y participa activamente para mantener un ambiente libre de riesgos.calificacionesescolaridad: lic, en administración de empresas o afin.idiomas: inglés +80%.avanzadoexperiencia: 5 años de experiencia en puesto similar.conocimiento en microsoft excel avanzado.outlook.conocimiento en la lft, nom035.manejo y cumplimiento del rit.manejo de presupuesto.relaciones colaborativas.manejo del conflicto