Dirigir y supervisar las operaciones y estrategias de recursos humanos de la organización, garantizando la implementación efectiva de políticas y procedimientos que promuevan un ambiente laboral justo, equitativo y productivo. Responsable de la nomina en tiempo y forma. Además de alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos empresariales y contribuyendo al crecimiento sostenible y la excelencia operativa de la empresa.
*conocimientos*
- nómina y sus leyes aplicables
- reclutamiento y selección
- sgc e indicadores (plus iatf)
- nom-035 y cultura organizacional
- desarrollo y plan de formación de personal
- evaluación, desempeño y compensaciones
- clima y satisfacción del personal
- relaciones laborales
- seguridad y prevención de riesgos
- cumplimiento a normas y reglamento interno y obligaciones con autoridad
*requisitos*
- lic. Administración de empresas o afín (titulado)
- experiência de 10 años en puesto similar.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,681.20 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial