Aux de recursos humanos en tlajomulco
requisitos:
* sexo indistinto
* lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm y sábado 8:00 am a 1:00 pm
* licenciatura terminada
* experiencia en altas y bajas, timbrado de nómina y trato con empleados
ofrecemos:
* 10 000 mxn libres mensuales más prestaciones después del primer contrato
* prestaciones superiores: aguinaldo 20 días y 30 % de prima vacacional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $10 * al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: seguro de vida
lugar de trabajo: in-person
aux en desarrollo organizacional (dimac)
requisitos:
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afines
* habilidades en comunicación, trabajo en equipo y manejo de herramientas digitales
* actitud proactiva, empatía y disposición para contribuir a un excelente clima laboral
* puntualidad y responsabilidad
funciones principales:
* atención y seguimiento a personal interno, brindando soporte a sus necesidades y consultas
* realización de llamadas de seguimiento para el personal de nuevo ingreso, asegurando su integración efectiva
* aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional para medir el bienestar de los colaboradores
* realización de visitas a servicios para garantizar el cumplimiento de las estrategias de desarrollo organizacional
* colaboración en el diseño e implementación de programas de capacitación y bienestar
* apoyo en la gestión de evaluaciones de desempeño y planes de mejora
* cotización de souvenirs y diferentes artículos para actividades del área
* realización y entrega de reconocimientos al personal (cumpleaños, empleados del mes, días festivos)
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* crecimiento laboral
* caja de ahorro
* prestaciones de ley desde el primer día
* excelente ambiente de trabajo
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
horario de trabajo:
* lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm
* 2 sábados al mes de 9:00 am a 1:00 pm
requerimientos:
* educación mínima: licenciatura
* conocimientos: capacidad de decisión, recursos humanos, comunicación, retención de personal
* preferencia por saber conducir
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10 * – $11 * al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
tipo de jornada: incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – grupo electrico
requisitos:
* licenciatura terminada o trunca en recursos humanos o campos afines
* experiencia mínima indispensable de 3 años en empresas de transporte de carga pesada
* manejo de sua, altas, bajas, modificaciones de salarios ante el imss
* reclutamiento y selección de operadores y personal en general
* elaboración y seguimiento del proceso de nómina (contpaq)
* disposición y buena actitud hacia el trabajo
habilidades:
* trabajo en equipo
* organizado y metódico
* proactivo
* atención al detalle
* resolución de problemas
* comunicación efectiva
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido
salario: $14 * – $15 * al mes
horario: turno de 8 horas, incluye fines de semana
prestaciones:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos – agencia de marketing digital
oportunidad:
* posición híbrida con flexibilidad, principalmente remoto
* participar activamente en el crecimiento de una agencia en expansión
* ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100 % digital
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal
* gestión de procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas y onboarding
* mantenimiento de la base de talentos para cubrir el crecimiento constante del equipo
* gestión de nómina mensual y aseguramiento del cumplimiento de obligaciones laborales
* control de asistencias, vacaciones, incidencias y contratos en entorno híbrido
* diseño e implementación de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional
* colaboración directa con el director de operaciones y el ceo en la estrategia de crecimiento del equipo
* identificación de necesidades de formación y coordinación de programas de capacitación
* apoyo en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual
requisitos:
* experiencia comprobable de mínimo 2 años en puesto similar de rr.hh.
* inglés avanzado (escrito y verbal)
* conocimiento o interés genuino en marketing digital
* manejo activo de linkedin como herramienta de reclutamiento y employer branding
* uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos
* conocimiento de la ley federal del trabajo y normativa laboral mexicana
* perfil empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación
* capacidad para escalar procesos en equipo en constante crecimiento
* manejo de herramientas digitales (excel, google workspace, software de rr.hh.)
* residencia en guadalajara (híbrido, principalmente remoto)
salario:
* salario competitivo acorde al perfil y experiencia
beneficios:
* rol híbrido con flexibilidad
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la agencia
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
idioma requerido: inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido, en americana, jal.
envío de alertas y contacto
para postular debe enviar su cv y una breve presentación a la dirección de correo indicada en la oferta. Se requiere experiencia mínima de 1 año en recursos humanos, especialmente en reclutamiento y procesos de nómina.
#j-18808-ljbffr