Responsable ante el supervisor de entrenamiento, de impartir el proceso de o+eb y entrenamientos a personal operativo e indirecto, promover la educación para los adultos, ejecutar los controles de la stps, control interno, eos, procedimientos e instrucciones de entrenamiento y apoyar en el cumplimiento del os de rh en el proceso de negocio.
habilidades requeridas
* preparatoria, carrera técnica, licenciatura en administración de empresas, pedagogía, psicología, ingeniería en sistemas computacionales o campo relacionado.
* comunicación efectiva y facilidad de palabra.
* método de 4 pasos.
* trabajo en equipo.
* control y manejo de grupos.
* manejo básico de equipo de cómputo.
* uso intermedio de ms office.
* inglés básico.
funciones generales
* impartir el programa de orientación y entrenamiento básico para el personal de nuevo ingreso.
* coordinar el programa de orientación y entrenamiento básico.
* gestionar la logística del programa (material, instructores, salas).
* impartir entrenamientos teóricos/prácticos.
* aplicar exámenes teóricos/prácticos.
* elaborar formato dc-3.
* registrar en sistema electrónico las.
* impartir entrenamientos del plan de desarrollo de habilidades del personal directo e indirecto.
* crear material instruccional.
* desarrollar planes de entrenamiento en colaboración con las áreas involucradas.
* coordinar logística (invitaciones, material, instructores, salas).
* apoyar y dar seguimiento a los sistemas internos y legales.
* controlar y documentar para cumplir con los sistemas internos eos y auditorías (internas, externas, legales).
* brindar soporte en la logística de eventos de entrenamiento.
* diseñar material instruccional.
* coordinar logística de salas.
* preparar material instruccional (listas de asistencia, evaluaciones).
* coordinar y apoyar los programas de educación, incluyendo vinculación con inea y proyectos de escolarización.
* realizar otras actividades relacionadas con el puesto.
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aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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