Identificar y hacer uso de las diversas fuentes de reclutamiento
dar seguimiento a los procesos de selección y contratación con las áreas
administrar la cartera de candidatos
coordinar y conducir las pruebas de aptitud con base a los criterios establecidos para cada posición (psicometría, estudios socioeconómicos)
elaborar los reportes con los indicadores solicitados por el área (vacantes, efectividad de las fuentes, etc.)
realizar actividades de la operación como posteo volanteo en caso de ser necesario.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
- turno matutino
- turno vespertino
lugar de trabajo: empleo presencial