Proporcionar servicios de auditoría dentro del área de
certificación en igualdad laboral y no discriminación
, conforme a la
norma mexicana nmx-r-025-scfi-2015
.
este puesto es responsable de evaluar el cumplimiento de las organizaciones con los requisitos de la norma, verificando la implementación efectiva de políticas, prácticas y procedimientos en materia de igualdad, inclusión y no discriminación; elaborar informes técnicos de auditoría y comunicar los hallazgos tanto al cliente como al equipo técnico de maxan certificación.
responsabilidades
* planificar, coordinar y ejecutar auditorías de tercera parte conforme a la
nmx-r-025-scfi-2015
en los centros de trabajo asignados.
* evaluar la implementación de políticas de igualdad laboral, equidad de género y no discriminación en los procesos organizacionales.
* revisar y analizar la documentación proporcionada por las empresas (políticas, procedimientos, evidencias y registros).
* elaborar informes de auditoría claros, objetivos y completos, con base en los hallazgos observados.
* dar seguimiento a las acciones correctivas propuestas por los centros de trabajo y verificar su cierre efectivo.
* mantener una comunicación constante y profesional con los clientes, el equipo de coordinación de auditorías y el área técnica de certificación.
* participar en capacitaciones, calibraciones y reuniones técnicas internas para mantener la competencia profesional.
* cumplir con los procedimientos establecidos en el
sistema de gestión de la calidad
de maxan certificación y con los lineamientos de la
entidad mexicana de acreditación (ema)
.
requisitos
* escolaridad:
licenciatura concluida (de preferencia en áreas sociales, administrativas, derecho, psicología, ingeniería industrial o afines).
* experiencia:
* mínimo tres (3) años de experiencia en áreas relacionadas con recursos humanos, cumplimiento normativo, sistemas de gestión o auditoría.
* mínimo 160 horas auditor comprobables en la nmx-r-025-scfi-2015
* mínimo un año de experiencia en organismos de certificación.
* deseable experiencia previa como auditor o consultor en temas de equidad, diversidad e inclusión laboral.
* conocimiento técnico:
* dominio de la
nmx-r-025-scfi-2015
y sus lineamientos de auditoría.
* conocimiento de marcos legales en materia laboral, derechos humanos e igualdad de género.
* dominio de los principios de igualdad laboral y no discriminación.
* conocimiento de la ley federal del trabajo, ley general para la igualdad entre mujeres y hombres, y ley federal para prevenir y eliminar la discriminación.
* habilidades:
* capacidad analítica y criterio técnico.
* comunicación clara, objetiva y empática.
* redacción de informes técnicos y manejo de evidencias documentales.
* habilidad para trabajar de forma independiente y bajo presión.
* capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y objetividad.
* imparcialidad y ética profesional.
* otros requisitos:
* disponibilidad para viajar dentro del país.
* dominio de herramientas de microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook).
* contar con certificación vigente como
auditor de la nmx-r-025-scfi-2015
(deseable).
* contar con certificación vigente como
auditor interno con base en la norma 19011:2018
(deseable).
sobre maxan certificación
maxan certificación
es un organismo de certificación mexicano que promueve la mejora continua, la equidad y la transparencia en los sistemas de gestión de las organizaciones.
a través de servicios de evaluación de la conformidad, capacitación y certificación, contribuimos al fortalecimiento de una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos en el entorno laboral.
en
maxan
, valoramos la ética profesional, la imparcialidad y la competencia técnica de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de respeto hacia la diversidad.
sobre el equipo
nuestro equipo de auditores está comprometido con impulsar entornos laborales más justos e inclusivos, acompañando a las organizaciones en su proceso de certificación con profesionalismo, objetividad y enfoque humano.
desde la evaluación inicial hasta la emisión del certificado, trabajamos con la convicción de que cada auditoría contribuye al fortalecimiento de una cultura laboral más equitativa en méxico.