Nos enfocamos en un ambiente colaborativo, profesional y orientado al desarrollo del equipo.
responsabilidades
apoyar en la atención de candidatos y en la gestión del proceso de selección (entrevistas, pruebas, seguimiento).
elaborar contratos y documentación laboral (bajas, altas, modificaciones).
registrar altas y bajas en el sistema, llevar control de expedientes.
atender solicitudes internas del personal (vacaciones, licencias, formatos).
requisitos
escolaridad: bachillerato terminado o carrera técnica en administración, recursos humanos o afín.
manejo de herramientas ofimáticas (word, excel) y sistemas administrativos.
condiciones y beneficios
tipo de contrato: formal, conforme a la ley (imss, prestaciones superiores a ley, conforme al régimen correspondiente).
prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, vales de despensa, seguro médico