El analista de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización, responsable de brindar atención y servicio al personal, facilitando la comunicación y gestión de temas relacionados con compensaciones, estructura organizacional, incapacidades e infonavit.
actividades
* apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal, así como realizar entrevistas de salida.
* colaborar en la atención y seguimiento de casos laborales, en coordinación con el área central de capital humano.
* elaborar, revisar y controlar incidencias de nómina del área operativa.
* entregar recibos de nómina y realizar el pago correspondiente al personal.
* solicitar, entregar y dar seguimiento a tarjetas de despensa.
* gestionar trámites ante dependencias gubernamentales (imss, junta de conciliación y arbitraje, protección civil).
* dar seguimiento y control a promociones internas y movimientos de personal.
* coordinar y dar seguimiento al programa de capacitación del personal.
* administrar documentos de control como cartas de recomendación, constancias de antigüedad, vacaciones, modificaciones salariales, avisos de baja y descuentos.
* brindar apoyo en el análisis y seguimiento de iniciativas como clima laboral y programas de capacitación.
lugar de trabajo en cancún, quintana roo, méxico.
horarios flexibles, lunes a viernes de 9am a 6 pm y sábados de 9am a 2 pm.
requisitos
* formación académica en administración, recursos humanos o afines.
experiencia y conocimientos:
* 1+ años en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, cedis o unidades de negocio de alto volumen).
* conocimiento de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* manejo de sap y excel, deseable success factors.
* comunicación efectiva y colaboración.
beneficios
beneficios competitivos para nuestro equipo.