Descripción del puesto
estamos buscando a un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el cargo de responsable de capital humano. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la organización, asegurando que la empresa cuente con el talento necesario para alcanzar sus metas estratégicas.
responsabilidades
* gestión del talento: ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de personal. Realizar la inducción para nuevos empleados. Desarrollar estrategias para el análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de talento.
* administración de personal: administrar la nómina y los programas de compensación y beneficios, incluyendo salarios, prestaciones, bonificaciones, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, entre otros. Gestionar los procesos de contratación, evaluación del desempeño, promociones, terminación y cambios de personal. Controlar y mantener actualizada la base de datos de los empleados.
* desarrollo organizacional: implementar planes de formación y desarrollo profesional para los empleados, promoviendo su crecimiento y mejora continua. Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Fomentar un ambiente laboral armónico, gestionando la resolución de conflictos y promoviendo la comunicación efectiva entre los colaboradores. Realizar encuestas de clima laboral y proponer acciones correctivas si es necesario.
* control presupuestal: controlar y dar seguimiento al presupuesto del área. Gestionar las facturas y comprobantes de pago con los proveedores.
* capacitación externa: apoyar las gestiones para las capacitaciones que se ofrecen a clientes, así como en la logística.
requisitos
* título universitario: psicología, administración, relaciones industriales, derecho o afines.
* experiencia mínima: 3 años en puestos similares de recursos humanos.
* conocimientos: leves laborales locales y mejores prácticas en gestión de talento.
* habilidades: negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva.
* competencias: liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad para manejar información confidencial. Empatía y habilidades interpersonales.
beneficios
* descuento de gimnasio
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa
para aplicar a este puesto, envíe su currículum a [insertar correo electrónico].