Buscamos candidatos para liderar la operación de la planta de producción de proteína congelada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y costos, mientras se asegura la mejora continua en la gestión operativa, la calidad del producto y el cumplimiento de normativasnacionales e internacionales.responsabilidades principalesgestión del volumen de producción:asegurar el incremento eficiente del volumen de producción para satisfacer la creciente demanda.supervisar la planificación y ejecución de las operaciones diarias para maximizar la productividad.mejora en la gestión operativa:implementar estrategias de mejora continua en procesos, optimización de recursos y reducción de desperdicios.asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria (usda y otras normativas aplicables).gestión del negocio:monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y reportar resultados al equipo directivo global.liderar iniciativas de reducción de costos y maximización de rentabilidad, alineadas con la estrategia corporativa. Importación y mejora de la calidad de producto: asegurar que los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y las expectativas del cliente. Colaborar con equipos de investigación y desarrollo para innovar en nuevos productos y procesos. Liderazgo y desarrollo del talento: supervisar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en todas las áreas operativas de la planta. Fomentar un entorno de trabajo seguro, inclusivo y colaborativo. Expansión y gestión de proyectos: participar en la planificación y ejecución de proyectos de expansión de la planta, incluyendo la adquisición de terrenos y la implementación de nuevas tecnologías. Competencias laborales: liderazgo estratégico: capacidad para definir y comunicar una visión clara y motivar a los equipos hacia su logro. Desarrollo de talento: habilidad para construir y liderar equipos de alto rendimiento. Toma de decisiones: habilidad para tomar decisiones basadas en datos y en el contexto del negocio, gestión de riesgos y adaptabilidad ante cambios. Comunicación efectiva: capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y partes interesadas. Habilidad para negociar con proveedores y socios estratégicos. Orientación a resultados: enfoque en el cumplimiento de objetivos de volumen, calidad y rentabilidad. Innovación: capacidad para identificar y liderar iniciativas innovadoras que generen valor para el negocio. Gestión de producción: dominio de los procesos de producción en la industria alimentaria, especialmente en alimentos congelados. Conocimiento de estándares internacionales de calidad y seguridad alimentaria (usda, haccp, etc.). Habilidad para implementar estrategias de optimización y mejora continua. Planeación y organización: capacidad para desarrollar y ejecutar planes de producción alineados con los objetivos de la empresa. Gestión eficiente de recursos, tiempo y presupuesto. Análisis y resolución de problemas: uso de herramientas de análisis de datos para identificar oportunidades de mejora. Resolución efectiva de problemas operativos y técnicos. Gestión de proyectos: liderazgo en proyectos de expansión, instalación de equipos o mejora tecnológica.requisitos de cualificación y formación: mínimo 8 años en liderazgo de plantas de producción, preferentemente en la industria alimentaria. Conocimientos técnicos: procesos de producción de alimentos congelados y estándares de calidad (usda). Optimización de líneas de producción y gestión de costos.normatividad en seguridad alimentaria y manejo de personal en méxico.