¡únete a grupo orve como:
especialista de reclutamiento comercial.
tu rol será: identificar, atraer y seleccionar talento de alto rendimiento, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil y las competencias requeridas para impulsar los resultados comerciales de la empresa, mediante procesos de reclutamiento eficientes, ágiles y alineados con las necesidades del negocio.
requisitos
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o áreas afines.
* experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección de perfiles de ventas.
* manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
* experiencia en entrevistas por competencias.
* análisis y reporte de datos.
funciones principales
* reunirse con los líderes comerciales para entender las necesidades del negocio.
* redactar y publicar las ofertas de empleo.
* asegurar que las publicaciones sean atractivas y claras para el perfil comercial.
* utilizar redes sociales y grupos especializados para atraer talento calificado.
* realizar búsqueda directa de candidatos mediante herramientas como linkedin.
* revisar currículums y filtrar candidatos según experiencia y competencias comerciales.
* realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales para validar experiencia y motivación.
* coordinar y llevar a cabo entrevistas estructuradas.
* programar entrevistas entre los candidatos finalistas y los gerentes comerciales.
* asegurar que los líderes comerciales estén preparados con la información clave del candidato.
* dar seguimiento para confirmar que las entrevistas se realicen según lo programado.registrar y actualizar los datos de los candidatos en el sistema de seguimiento.
* mantener una base de datos de perfiles comerciales para futuras oportunidades.
* clasificar a los candidatos según nivel de experiencia y habilidades comerciales.
* promover la marca empleadora a través de redes sociales.ajustar el perfil y proceso de selección según las necesidades cambiantes del área comercial.
* participar en las actividades comerciales que van cambiando mes con mes.
* entre otras.
habilidades requeridas
* comunicación efectiva
* negociación y persuasión
* orientación a resultados
* trabajo en equipo
* organización y gestión del tiempo
* adaptabilidad y flexibilidad
ofrecemos
* sueldo mensual libre: $12,000
* bono bimestral: $2,500.00
* más comisiones por asesores efectivos
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos menores
* beneficios adicionales
horario
lunes a jueves 8:30am a 5:30pm, viernes 9:00am a 5:00pm
ubicación
boulevard antonio l. Rodríguez 3080, santa maría, 64650 monterrey, nuevo león.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 2 años de experiencia
* edad: a partir de 18 años
* conocimientos: comunicación, gestión del tiempo, atracción de talento, contratación de personal, enfoque a resultados, microsoft office, reclutamiento, selección de personal
* palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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