Objetivo del puesto:
dirigir y coordinar la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración del personal y la cobertura oportuna de vacantes.
responsabilidades principales:
* control de headcount y organigramas.
* reclutamiento y selección (operativo y estratégico).
* administración de sueldos, incidencias, prenómina y nómina.
* contrataciones, expedientes, finiquitos y liquidaciones.
* cumplimiento ante stps, imss y normatividad laboral.
* coordinación de capacitación, evaluaciones y comisiones mixtas.
* atención a requerimientos legales y proveedores.
requisitos:
* licenciatura en contaduría, ingeniería o carrera afín.
* mínimo 5 años como gerente de rrhh.
* experiencia indispensable en empresas de seguridad privada .
* sólidos conocimientos en legislación laboral, nómina y stps.
* disponibilidad para trasladarse a distintos servicios.
ofrecemos:
* posición estratégica con impacto directo en la operación.
* estabilidad laboral.
* trabajo cercano con dirección general.
* prestaciones de ley
* sueldo competitivo