Generalista de recursos humanos
objetivo del puesto: ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos
educación: licenciatura
responsabilidades:
* revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal,
* ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal
* realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.
* realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
* asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina laborales u otros administrativos de recursos humanos.
experiencia:
* ejecución de procesos de rh (al menos dos de las siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional) 1 año
* elaboración de indicadores de procesos de rh (al menos uno de los siguientes: reclutamiento, capacitación, rotación de personal, incidencias) 1 año
conocimientos deseables
* paquetería office (excel / manejo de bases de datos, powepoint/ presentaciones ejecutivas, outlook)
* administración de sueldos y prestaciones.
pre-nómina/ cálculo de nómina
* ley federal del trabajo (diferentes procesos de recursos humanos)
* sistema erp (sap preferentemente) o software de gestión de personal (deseable succesfactors)
* normatividad farmacéutica (nom-059)
lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm
ofrecemos:
* vales de despensa.
* prima vacacional y aguinaldo superior a la ley.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* beneficios con marca.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* programa de referidos
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* secundaria terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial