*objetivo del puesto*:liderar técnica y operativamente el área especializada en cajas de velocidades, diferenciales, transmisiones y componentes del tren motriz de tractocamiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de reparación, confiabilidad y costo-beneficio en cada intervención.el puesto busca profesionalizar el área mediante procesos de diagnóstico certero, reconstrucción precisa, validación post-reparación y una gestión humana que fomente la lealtad, integración y responsabilidad del equipo.*educación requerida*:- ingeniería mecánica, electromecánica, automotriz o carrera afín (titulado preferente)- deseable: diplomado en administración de mantenimiento, logística, o gestión de flotas pesadas*educación requerida*- técnico o ingeniero mecánico automotriz, diésel o afín.- deseable: especialización en tren motriz pesado, transmisiones automáticas y manuales (eaton, fuller, meritor, allison).- capacitación en diagnóstico, reparación y pruebas funcionales de componentes.*experiência mínima*5 años como jefe, supervisor o gerente de taller de componentes pesados (cajas, diferenciales, coronas, transmisiones), en empresas de transporte, talleres multimarca o concesionarios especializados.*conocimientos técnicos obligatorios*- reconstrucción y ajuste de cajas estándar (eaton fuller) y automáticas (allison o similares)- diagnóstico de fallas internas y externas (ruidos, presión, fugas, calibración)- ajuste de diferenciales, coronas y ejes motrices- lectura e interpretación de diagramas mecánicos y manuales del fabricante- procedimientos de banco de pruebas y validación post-reparación- sistemas de trazabilidad de refacciones y bitácoras técnicas- control de herramientas especiales y almacén técnico- control de calidad, reducción de reprocesos y tiempos de garantía- administración de equipo técnico y planificación semanal de cargas de trabajo*habilidades blandas y de liderazgo*- liderazgo formativo y cercano (no autoritario, pero firme)- comunicación efectiva con personal técnico y directivo- sentido de urgencia y toma de decisiones bajo presión- ética, discreción y confiabilidad personal- planeación operativa y visión estratégica- trabajo en equipo y enfoque en soluciones, no en excusas- lealtad institucional: más allá del sueldo, compromiso con la empresa*responsabilidades clave*- mantenimiento correctivo y preventivo- supervisar y validar reparaciones de cajas, diferenciales y tren motriz- garantizar calidad técnica de los trabajos y pruebas de validación- asegurar cumplimiento de estándares internos y externos- administración de recursos técnicos- planear, asignar y supervisar cargas de trabajo del equipo técnico- validar refacciones necesarias y controlar consumo responsable- mantener actualizado el inventario técnico y herramientas especiales- calidad y mejora continua- reducir reprocesos, repeticiones y diagnósticos erróneos- implementar estándares de calidad, orden y limpieza en el taller- establecer procedimientos de recepción, diagnóstico, reparación y entrega- desarrollo del equipo humano- capacitar al personal técnico o solicitar formación especializada- fomentar un ambiente de confianza, responsabilidad y colaboración- identificar líderes técnicos dentro del equipo y fomentar su desarrollo- reportes y coordinación estratégica- generar reportes semanales de actividad, fallas, causas y soluciones- coordinarse con dirección de mantenimiento para programación de unidades- mantener trazabilidad de intervenciones y tiempos muertos por reparacióntipo de puesto: tiempo completosueldo: $1.00 - $2.00 a la semanabeneficios:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidopago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial