Objetivo del puestodar apoyo al suministro de servicios de relaciones industriales, que satisfagan las necesidades de las áreas asignadas, así como promover las condiciones laborales óptimas coadyuven a generar un ambiente sano de trabajo.
apoyo en las diversas actividades de recursos humanos y requerimientos del centro de distribución y transportes.perfil del puestoescolaridad: lic. En administración de empresas, lic en administración de recursos humanos, lic. En psicología, lic. En relaciones industriales o afín.experiencia profesional: analista de recursos humanos, coordinador de capacitación y reclutamiento, nóminas, reclutamiento y selección.conocimientos específicos: conocimiento de la ley federal del trabajo, imss, infonavit; técnicas de entrevista; selección por competencias; administración de planes de capacitación y desarrollo.idioma: inglés conversacional.funcionesgestionar y dar cumplimiento a requerimientos de imss / infonavit.realización de eventos sociales y culturales.proporcionar recursos humanos competitivos y suficientes para mantener la operación de transportes base centro.dar apoyo para generar un clima organizacional armónico y sostenido que proporcione la productividad de las áreas.establecer y controlar un sistema de capacitación y adiestramiento, asegurando el cumplimiento legal, así mismo asegurar los programas de inducción al personal de nuevo ingreso.mejora continua a través del proceso de innovación (aportar, dar seguimiento e implementación de ideas).
conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del sistema cas.dar apoyo en la revisión de finiquitos y separaciones de personal.dar soporte en el servicio de operación y pago oportuno a nóminas y la administración de servicios al personal operativo y empleado.medir el desempeño de los hpt's a través del scorecard, así como guiar y apoyar a las puntas de estrella para el cumplimiento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua.monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de hpt's.respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud aplicables en su área de trabajo.reportar y, de ser necesario, detener en el momento que se detecten aquellas actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y el establecimiento, y/o salud de los empleados.participar cuando sea requerido en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional.deberá tener conocimientos del sistema de iso* en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que impacte al medio ambiente de la organización.conocer, implementar y asegurar el cumplimiento al sistema de calidad según la norma iatf *.#j-*-ljbffr