Overview
amerimed hospitals, institución líder en servicios de salud, se encuentra en búsqueda de un/a gerente administrativo, responsable de planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos, financieros y operativos del hospital, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de normativas internas y externas.
requisitos
* licenciatura en administración (título y cédula profesional indispensable).
* experiencia comprobable como jefe de área, coordinador o gerente administrativo.
* preferentemente con experiencia en el sector clínico u hospitalario.
* conocimientos sólidos en administración hospitalaria, finanzas y control presupuestal.
* conocimiento de procesos de compras, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina.
* manejo de indicadores administrativos y operativos.
* experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
* dominio de excel y sistemas administrativos/erp.
* disponibilidad para viajar por capacitación (quintana roo).
competencias y habilidades
* pensamiento analítico e enfoque en la innovación.
* habilidad para resolver problemas y pensamiento crítico.
* liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
objetivo del puesto
garantizar la administración y supervisión de los recursos financieros de la empresa, compras, recursos humanos, contabilidad y apoyo a las tareas de la dirección hospitalaria, con el fin de desarrollar y vigilar el correcto funcionamiento de proyectos.
responsabilidades principales
* vigilar y hacer cumplir el presupuesto establecido y las obligaciones fiscales.
* planear y controlar el flujo de efectivo para cubrir las necesidades de la empresa.
* establecer políticas y procedimientos para las áreas dependientes para eficientar la operatividad.
* supervisar y coordinar las áreas administrativas del hospital.
* asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas.
* control y seguimiento de presupuestos, gastos y recursos financieros.
* optimizar procesos administrativos y operativos.
* coordinar con áreas clínicas y administrativas para garantizar una operación eficiente.
* elaborar y analizar reportes financieros y administrativos.
* supervisar procesos de compras, pagos y contratos con proveedores.
* ayudar en auditorías internas y externas.
* participar en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua del hospital.
* analizar desviaciones del presupuesto y realizar análisis de costos para propuestas presupuestales con clientes.
beneficios
* sueldo quincenal y prestaciones de ley.
* uniformes y vales de despensa.
* descuento de empleados en servicios médicos y fondo de ahorro.
cómo postularse
para atención personalizada, puedes comunicarte al área de recursos humanos de la institución correspondiente.
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