Oferta laboral para profesional en salud ocupacional
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nuestro equipo se enfoca en la construcción sostenible.
buscamos un talento que fomente la salud y seguridad como prioridad.
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requisitos del puesto:
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1. experiencia en salud ocupacional;
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2. conocimientos sobre la construcción sostenible;
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3. capacidad para trabajar en equipo.
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4. tener habilidades de comunicación efectiva.
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5. fomentar un ambiente seguro y salubre.
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6. desarrollar estrategias para mejorar la salud laboral.
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7. identificar riesgos y oportunidades para la empresa.
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8. mantener informes actualizados sobre las condiciones de trabajo.
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9. analizar problemas relacionados con la salud y la seguridad laboral.
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10. implementar políticas y procedimientos para mitigar los riesgos.
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11. colaborar con otros departamentos para alcanzar objetivos.
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12. proporcionar apoyo a los empleados para lograr su máximo potencial.
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13. desarrollar programas para mejorar la salud laboral.
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14. identificar áreas de mejora continua para la empresa.
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15. colaborar con otras empresas para compartir conocimientos y mejores prácticas.
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16. participar en proyectos de investigación para mejorar la salud laboral.
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17. revisar y actualizar políticas y procedimientos para garantizar la salud y seguridad laboral.
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18. comunicarse de manera efectiva con el equipo y los clientes.
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19. resolver conflictos y problemas de manera diplomática y respetuosa.
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20. mantenimiento de informes precisos y oportunos.
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21. garantizar la privacidad y confidencialidad de la información.
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22. trabajo en un entorno diverso y equitativo.
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23. respetar las diferencias culturales y lingüísticas.
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24. cumplir con los estándares y políticas de la empresa.
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25. realizar actividades externas relacionadas con el puesto.
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26. actuar según lo establecido en la política de cumplimiento.
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27. colaborar con otras áreas de la empresa para alcanzar objetivos.
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28. apoyar a la empresa en diversas actividades.
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29. liderar equipos y colaborar con ellos.
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30. mejorar continuamente las habilidades y competencias profesionales.
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31. asistir a reuniones y talleres relacionados con el puesto.
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32. cumplir con los plazos y entregables establecidos.
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33. asegurar la calidad y precisión de los resultados.
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34. trabajar en entornos virtuales cuando sea necesario.
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35. establecer metas y planes de acción para alcanzar objetivos.
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36. calcular costos e inventarios.
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37. proponer soluciones creativas para problemas complejos.
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38. adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas.
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39. demostrar iniciativa y motivación para el trabajo.
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40. crear reportes detallados y precisos.
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41. colaborar en proyectos internacionales.
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42. realizar encuestas y análisis de mercado.
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43. verificar registros de aseguramiento médico.
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44. identificar oportunidades de mejora continua.
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45. preparar presentaciones claras y concisas.
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46. invertir en la capacitación y desarrollo personal.
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47. expresar ideas innovadoras y artísticas.
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48. analizar datos y estadísticas.
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49. contribuir a la creación de una cultura organizacional positiva.
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50. servir como mentor o coach para otros miembros del equipo.
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51. presentar avances y retrocesos.
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52. realizar seguimiento y evaluación de desempeño.
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53. identificar áreas de mejora para la empresa.
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54. proponer cambios al sistema o proceso existente.
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55. medir y analizar resultados clave.
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56. proporcionar apoyo técnico y asesoría.
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57. organizar eventos, ferias y conferencias.
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58. evaluar los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
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59. hacer sugerencias para mejorar los productos y servicios.
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60. identificar patrones y tendencias en los datos.
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61. generar propuestas para mejoras significativas.
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62. facilitar conversaciones en grupos pequeños.
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63. sentirse cómodo hablando en público.
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64. construir relaciones sólidas con colegas y clientes.
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65. utilizar la tecnología adecuada para realizar tareas eficientemente.
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66. participar activamente en comunidades profesionales.
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67. reducir el consumo energético de la empresa.
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68. implementar sistemas de gestión ambiental.
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69. cuidar el medio ambiente dentro y fuera de la empresa.
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70. evitar pérdidas financieras innecesarias.
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71. planificar, organizar y gestionar recursos materiales.
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72. promover la educación y capacitación continua.
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73. responsabilizarte de tu tiempo y horario laboral.
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74. no abandonar nunca un proyecto que emprendiste.
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75. motivar a tus compañeros de trabajo.
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76. negociar y tomar decisiones en nombre de la empresa.
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77. diferenciar entre diferentes valores y prioridades.
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78. priorizar actividades importantes antes de que sean demasiado tarde.
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79. no permitir que la indolencia o falta de interés te impidan superar retos.
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80. conversar con varios clientes o partes interesadas simultáneamente.
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81. estandarizar y controlar operaciones técnicas.
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82. monitorear constantemente procesos económicos.
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83. reunirse y participar en equipos de trabajo.
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84. continuar aprendiendo hasta ser experto en el campo.
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85. dejar claro qué es exactamente cada uno debe hacer.
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86. recibir directrices desde gerentes u otras autoridades.
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87. entrenar y supervisar a personal auxiliar.
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88. prestar ayuda y asistencia durante situaciones difíciles.
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89. resolver problemas juntos sin discusiones.
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90. corregir errores y limitaciones personales.
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91. usar investigaciones científicas para formular juicios lógicos.
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92. uso prudente de dinero de la empresa.
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93. pasar horas y días enteros realizando labores arduas y complicadas.
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94. reconocer a otros por sus esfuerzos.
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95. esforzarse por proporcionar valor agregado a la empresa.
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96. formar alianzas sólidas y duraderas.
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97. representar a la empresa ante clientes y proveedores.
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98. emprender nuevos proyectos sin miedo.
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99. rendir cuentas ante órganos oficiales.
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100. manipular piezas mecánicas y dispositivos electrónicos.
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101. lograr acuerdos mutuos en negociaciones.
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102. capacitar a novatos en prácticas diarias.
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103. realizar revisiones rutinarias periódicas.
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104. controlar facturas y deudas contraídas.
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105. reflexionar sobre experiencias exitosas y fracasos.
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106. confesar averiguaciones personales de manera prudente.
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107. garantizar la disponibilidad de suministros necesarios.
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108. impedir posibles derrumbamientos y accidentes.
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109. debatir méritos, estilos de vida y modas.
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110. alcanzar niveles máximos de productividad.
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111. escuchar atentamente a usuarios, clientes o pacientes.
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112. otorgar trato de cortesía con respeto.
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113. informar a terceros sobre declaraciones oficiales.
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114. hablar con claridad y precisión.
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115. observar acciones cotidianas y momentos especiales.
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116. denunciar irregularidades y abusos.
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117. aprender de las experiencias negativas de la vida.
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118. adoptar puntos de vista más generales.
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119. estudiar cuestiones abstractas.
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120. tomar anotaciones escritas rápidas.
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121. unir conceptos dispersos en una sola idea.
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122. crear textos legibles y manejables.
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123. privilegiar comodidades relativas.
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124. por lo general, actúa bajo instrucciones verbales.
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125. terminar con anticipación todo tipo de tarea difícil.
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126. dar detalles precisos de fechas y lugares.
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127. infundir optimismo y esperanza.
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128. sumar razones contundentes.
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129. abstenerse de consideraciones maliciosas.
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130. diseñar juegos y espectáculos.
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131. supervisar las observaciones de otros.
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132. ganar credibilidad frente a personas importantes.
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133. jugar con niños e infantes.
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134. imprimir y grabar mensajes repetitivos.
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135. enfatizar evidencias y argumentos persuasivos.
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136. animar personas a perseguir pasatiempos.
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137. describir dificultades emocionales en estudiantes.
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138. haz ruido tomando velocidad mientras subes grados.
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139. entregar documentación legalizada.
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140. brindar soporte en crisis o emergencias.
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141. habitualmente trabaja usando métodos rudimentarios.
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142. potenciar la cooperación laboral entre individuos.
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143. infundir alegria y animacion.
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144. preservar vivienda y bienes públicos.
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145. notar conductas adversas en estudiantes.
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146. repetir las mismas palabras varias veces.
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147. acordar ir a buscar algo para otra persona.
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148. quitar ciertas restricciones al trabajo de un producto.
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149. animar a amigos y familiares a visitar festividades locales.
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150. volver a examinar casos antiguos para resolverlos definitivamente.
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151. adoptar disciplina y perseverancia en el trabajo.
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152. conseguir consejos discretos sobre comportamientos problemáticos.
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153. mostrar aprecio hacia la compañía.
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154. ignorar manifestaciones inapropiadas.
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155. intentar estar siempre preparado para responder preguntas.
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156. agregar muchas guirnaldas literales a las letras claramente impresas.
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157. fortalecer presupuestos comerciales.
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158. revelar compromisos verdaderos pero secretos.
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159. prevenir fallas causadas por descuidos.
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160. exhibir lealtad voluntaria a clientes recurrentes.
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161. eliminar jugadores débiles en partidos deportivos.
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162. ofrecer el respaldo o demostración de apoyo.
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163. rectificar declaraciones poco honrosas de alguien.
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164. optar por una opción diferente que ofrece ventajas mayores.
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165. procurar sacar a la luz informaciones ocultas.
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166. calmar los ánimos con actitudes tranquilas.
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167. incorporar en lugar de eliminar.
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168. consolidar estudios no practicados previamente.
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169. fundamentar teorías consideradas como convencionalismos.
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170. retractar rechazo o repudio de personas importantes.
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171. perfeccionar instrumentos musicales exóticos.
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172. definir procedimientos de simulación de conjuntos probabilísticos.
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173. haraganear (callar, dejar hablar) a las personas ordenadas a callar o calar.
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174. convencer a menudo a personas altas y poderosas.
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175. protagonizar roles dramáticos.
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176. abrigar órdenes republicanas.
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177. disminuir habitaciones o espacios extraños.
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178. preparar cursos escolares exclusivamente obligatorios.
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179. sensibilizar la visibilidad de formas modestas.
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180. modificar requisitos mensuales reduciendo gastos viajeros.
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181. restringir expresiones improprias dentro de corporaciones o asociaciones.
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182. reanudar figuras explicadas anteriormente.
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183. simular batallas en imaginarios campos de batalla.
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184. identificar vías secundarias por vías primarias.
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185. ampliar componentes nuevamente integrados.
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186. despertar sensaciones repentinas de gusto sensual.
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187. explorar dependencias ilícitas e ilegítimas.
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188. interceptar amenazas de responsabilidad criminal.
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189. introducir cuidadoso afecto a una causa noble o justa.
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190. distraer atención reclamada por otros temas importantes.
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191. irritante sonido fuerte puede inducir perplejidad.
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192. anunciarse en escenas fantasiosas.
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193. activar orientación o magnetización dirigida hacia formas lateralmente guiadas.
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194. demonizar sospechosos activos.
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195. consultar caso en etapa particular de negocio corporativo.
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196. defender audaces declaraciones radicales.
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197. convertir polvo de minerales en masa compactada.
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198. embellecer adornos queridos de alguien.
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199. ser realista presagiando buenas noticias entre objetos arrugados.
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200. predicar dirección correcta a aquellos dispuestos a cambiar de opinión.
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201. dramatizar todas las identidades cambiantes.
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202. crustáceos viejos llegan: borrar productos indexados del mapa.
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203. designar señales convencionales incluyendo alertas coloridas.
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204. obtener recompensas celebradas por consumidores bondadosos.
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205. equiparar planificación involuntaria tras agentes severos.
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206. traducir sitios de paseo masivo.