Acerca de:
proveer del soporte humano y material necesario, teniendo un control de los almacenes y contratistas que intervienen en los procesos, permitiendo garantizar una correcta ejecución de trabajos correctivos y de mantenimiento en los edificios de la empresa.
responsabilidades:
* realizar compras de materiales y mano de obra con proveedores locales, por medio del sistema, dando seguimiento hasta la recepción y pago de los mismos, con el objetivo de contar con los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos realizados por mantenimiento en los inmuebles de grupo coppel.
* garantizar que se cuente con una cartera suficiente de proveedores y contratistas, alineado al análisis realizado por función mantenimiento, su prospección, captación y cumplimiento a la decisión 14-a, con el objetivo de tener la capacidad de personal externo suficiente para atender a toda la región.
* asegurar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos realizados por el técnico de mantenimiento (cedis) a través de la supervisión en sitio de los trabajos, con la finalidad de mantener en óptimas condiciones la seguridad y operación de los inmuebles del negocio.
* garantizar que el almacén de mantenimiento cuente con el stock adecuado de herramientas, materiales y equipos, a través de la supervisión del cumplimiento de los procesos por parte del almacenista, con la finalidad de proveer los insumos necesarios para la ejecución de los trabajos realizados por mantenimiento en los inmuebles de grupo coppel.
* asegurar que el expediente de proveedores y contratistas se encuentre actualizado, de acuerdo a lo establecido en la decisión 14-a, con la finalidad de contar con la información correcta y necesaria.
* asegurar que todos los trabajos realizados por personal externo o compras de materiales, sean pagados en tiempo y forma, mediante la obtención de cartas de no adeudo, con la finalidad de mantener una relación sana con proveedores y contratistas.
* aplicar las garantías de los materiales, en apego a los procesos establecidos, con la finalidad de que los materiales cuenten con las características requeridas por grupo coppel.
* dar atención a proveedores y contratistas, a través de la capacitación del uso del portal de proveedores y los procesos establecidos en mantenimiento, con el objetivos de cumplir con los lineamientos del grupo.
* asegurar que el equipo contra incendios y panel de sensores se encuentre operando correctamente en el cedis, en base a las revisiones semanales que se realizan a los mismos, con la finalidad de estar preparados ante contingencias.
* asegurar y cumplir con los compromisos que se generan en las áreas de proyectos mantenimiento y mantenimiento regional, a través del seguimiento a la minuta formato de pendientes, con la finalidad de lograr el avance en los proyectos de acuerdo a lo establecido.
* verificar que las solicitudes de trabajo generadas se ejecuten correctamente por técnicos y contratistas, mediante las visitas a los edificios, la recepción de los trabajos especializados realizados por el contratista, con el objetivo de garantizar que el inmueble cumpla con los estándares de mantenimiento a edificios.
* garantizar la ejecución de las campañas en los edificios del grupo en conjunto con proyectos mantenimiento, mediante la participación en el levantamiento, revisión de alcances, negociación de presupuestos, ejecución y su recepción, con el objetivo de mantener inmuebles seguros, presentables y con el confort adecuado.
escolaridad
licenciatura en ingeniería: eléctrica, electromecánica, civil, mecánica, mecatrónica.
licenciatura en arquitectura.
requisitos:
* análisis de información cuantitativa y cualitativa para la toma de decisiones.
* procesos administrativos.
* conocimientos básicos de seguridad e higiene industrial y de procesos constructivos.
* de materiales para construcción, elementos eléctricos, mecánicos, acabados, hidrosanitarios y estructurales.
beneficios
* sueldo base
* fondo de ahorro para el retiro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.