*desarrollamos un equipo de ventas estratégico para impulsar el crecimiento de nuestros negocios.*
descripción del puesto:
buscamos a una persona con experiencia en gestión de equipos de ventas y desarrollo de carteras de clientes. El objetivo principal es crear un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la venta directa, donde los empleados puedan desarrollar sus habilidades y alcanzar metas ambiciosas.
responsabilidades principales:
* cree y liderice un equipo de ventas competitivo y motivado.
* desarrolle y implemente estrategias de marketing y ventas efectivas para aumentar las ventas y la participación de mercado.
* establezca relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales para mantener y ampliar la base de clientes.
* monitoree y ajuste permanentemente los procedimientos y políticas de ventas para asegurar la eficiencia y la efectividad.
requisitos y calificaciones:
* experiencia mínima de 4-5 años en ventas y gestión de equipos.
* licenciatura terminada o trunca.
* habilidades excepcionales para liderar equipos y trabajar en entornos de alta presión.