Únete a carter’s apertura fiesta anáhuac mty
en carter’s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.
✨ ofrecemos:
• sueldo base mensual bruto de $13,200 + atractivas comisiones (no topadas)
• $1,060 en vales de despensa
• fondo de ahorro
• prestaciones de ley y superiores
• seguro de vida
• descuento en la marca
• contratación directa por la empresa
• excelente ambiente laboral
• oportunidad de crecimiento y desarrollo
• 2 descansos entre semana
horario:
horario comercial
(8 horas laborales + 1 hora de comida)
turnos rolados
sucursal:
fiesta anáhuac – mty
️ principales actividades:
* análisis y manejo de kpi´s (conversiÓn, upt, atv, aur).
* captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
* proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
* desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
* manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
* administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
buscamos personas:
* •experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
* bachillerato concluido o licenciatura trunca.
* vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar
* habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
* comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
* dominio de kpi´s retail conversiÓn, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso)
✨ en carter’s valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender.
esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.
queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡en carter’s hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. en carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.