En una empresa, buscamos un especialista en desarrollo de competencias del personal.
las principales responsabilidades incluyen:
* diseñar e implementar planes de capacitación para asegurar el desarrollo profesional de los empleados.
* coordinar la logística de cursos y certificaciones operativas.
* administrar registros y evidencias de capacitación en sistemas.
* monitorear indicadores clave de capacitación y eficiencia laboral para rendición de cuentas mensual.
* atender auditorías internas y externas relacionadas con normativas como iso 9001:2015 e iatf.
* gestionar relaciones laborales y negociaciones con clientes internos.
requisitos del perfil:
* experiencia mínima de 4 años en áreas de capacitación, relaciones laborales y gestión de talento en entornos operativos.
* conocimientos técnicos:
* normativas iso 9001:2015 e iatf.
* detección de necesidades de capacitación (dnc).
* administración de programas de formación.
* manejo básico de equipos autodirigidos.
* idioma: inglés intermedio.
* competencias clave: liderazgo, ejecución impecable, pensamiento estratégico, orientación al cliente interno, gestión del cambio.
detalles adicionales:
* ubicación: tlalnepantla de baz, estado de méxico.
* horario: lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs.
* esquema de trabajo: 100% presencial
sí, cuentas con experiencia liderando estrategias de capacitación en planta y deseas formar parte de un equipo con visión de desarrollo, esta oportunidad es ideal para ti.