El Asesor Previsional es un puesto responsable de asesorar de manera integral a sus clientes y prospectos y ofrecerles alternativas de acuerdo con sus necesidades, debe cumplir con los objetivos de asesoría de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignados en coordinación con el equipo de asesores al consumidor más amplio.
Funciones:
Prospección y búsqueda de clientes
Programación de citas a través de telemarketing
Asesoría personalizada a clientes identificando sus necesidades
Seguimiento y cierre de venta
Abordar a clientes objetivo a través de una propuesta de valor
Visitas a centros laborales
Desarrollar estrategias para el alcance de metas
Lograr o superar los objetivos del puesto y de la Empresa
Habilidades:
Facilidad de palabra y comunicación
Experiencia y gusto por la asesoría previsional
Proactivo con enfoque a resultados
Empático
Orientación de servicio
Tolerancia a la frustración
Capacidad cognoscitiva
Experiencia en la promoción de servicios financieros
Experiencia en atención y/o asesorías
Generación de contactos
Redacción
Requisitos:
•Bachillerato concluido comprobable con 1 año de experiencia en venta consultiva en productos financieros.
•Licenciatura trunca o terminada en áreas económico/administrativas con 3 o más años de Experiencia en alguna Afore y/o Asesoría en productos financieros.
•Recién egresado de Licenciatura en área económico administrativa e ingenierías sin experiencia.
Mínimo 1 año de experiencia en promoción y venta consultiva, deseable en productos financieros.
Deseable con 3 o más años de Experiencia en alguna Afore.
Ofrecemos:
Seguros: Gastos médicos mayores titular y beneficiarios, hogar, auto, vida, defunciones, algunos con tasa preferencial y sin costo.
Préstamos personales con tasa preferencial bancaria.
Plan de ahorro para el retiro (Independiente a Afore).
Contratación directa.
Capacitación y acceso a plataformas especializadas para tu desarrollo profesional.
Prestaciones superiores a las de Ley:
Aguinaldo 40 días
Vacaciones:15 días a partir del primer año.
Prima vacacional 60%
Servicio de asistencia personal extensivo a familiares (Salud mental, nutrición, finanzas, entre otros).
Convenios y descuentos con diferentes empresas (Tiendas de ropa, Cafeterías, Servicios para eventos, Estilo de vida, entre otros).
Total Pass® (membresía con costo preferencial para diferentes deportivos, gimnasios, clases particulares).
Oportunidad de participar en los juegos bancarios, voluntariado, red de inclusión.
Reparto de utilidades
Plan de carrera.