*objetivo del puesto*:abastecer personal competente y alineado a los valores institucionales; y gestionar un entorno laboral saludable para mantener el recurso humano.
*experiência laboral*: mínimo 1 año de experiência en el puesto.
*conocimientos específicos para el puesto*:
- norma iso 9001:2015 (deseable)
- análisis de causa raíz y solución de problemas.
- estadística básica
- auditor interno iso 19011:2018 (deseable)
- orden y limpieza 5’s
- nom-035-stps
- ley federal del trabajo
- administración de competencias laborales
- desarrollo organizacional
*funciones y responsabilidades*
- gestión de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- inducción al personal
- creación de expedientes de personal de nuevo ingreso.
- elaboración de contratos de personal temporal y seguimiento mensual.
- elaboración de documentos de responsiva de equipos de cómputo, traslado y comunicación (rh)
- coordinación de la actualización de organigrama y descripciones de puesto.
- planificación de cambios en la estructura organizacional.
- gestor del entorno laboral
- gestor de las actividades de capacitación, desarrollo e integración.
- comunicación interna
- programación de juntas mensuales y minutas de estas
- control y entrega de uniformes
- periódico mural de la empresa
- gestor de la seguridad industrial interna.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $17,000.00 - $19,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos