Misión del puesto
liderar y gestionar las estrategias de posicionamiento de marcas y empaques en el canal de autoservicios, mediante la negociación con las principales cadenas, asegurando la alineación con las políticas corporativas y los objetivos del negocio, con el fin de garantizar una ejecución sobresaliente, impulsar el volumen de ventas, optimizar la rentabilidad y fortalecer el liderazgo de la compañía en el canal.
* asegurar la ejecución en punto de venta
gestionar y dar seguimiento a la operación del equipo de promotores (administradores de tienda), garantizando niveles óptimos de servicio, ejecución y cumplimiento de objetivos de ventas en el territorio asignado.
* cumplimiento de lineamientos comerciales
supervisar la correcta implementación de la fde de éxito (lineamientos de auditoría) en el canal de autoservicio, en coordinación con el ejecutivo de cuenta, asegurando la estandarización de procesos y mejores prácticas.
* seguimiento a indicadores de ejecución (ice)
monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos en el índice de calidad de la ejecución (ice), adaptando la estrategia a los distintos formatos de tienda para el logro de objetivos comerciales de arca continental.
* gestión de proyectos y presupuesto
definir, implementar y administrar proyectos comerciales alineados a las necesidades del mercado, garantizando el uso eficiente y rentable del presupuesto asignado para maximizar las oportunidades en los diferentes territorios.
* administración de activos comerciales
coordinar la implementación y uso eficiente de refrigeradores, exhibidores, coke zone y otros activos, asegurando su correcta ejecución y contribución a la rentabilidad del canal.
cualificaciones y requerimientos
* experiencia sólida en desarrollo comercial, negociación y ventas dentro del canal de autoservicio
* experiencia en liderazgo y gestión de equipos operativos
* inglés: avanzado (experiencia en atención a visitantes internacionales, principalmente de eua)
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.
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