¡gracias por tu interés en scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*propósito*
contribuye al área técnica inmobiliaria en méxico, garantizando que los proyectos en etapa de construcción cuenten con reportes de monitoreo oportunos y confiables para dar soporte a decisiones de ministración de recursos y calificación de riesgo de crédito. Asegura que el pago de los servicios de monitoreo de inversión de proyecto (mip) se realicen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*responsabilidades*
- promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- asesora a las áreas de negocio en lo referente a propuestas y contratos de crédito para proyectos inmobiliarios, en particular en cuanto a sus aspectos técnicos.
- evalúa la viabilidad técnica de proyectos a partir de la revisión del presupuesto, programa de obra, contratos y permisos.
- da seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos financiados por el banco.
- colabora con el equipo de crédito en la identificación de riesgos y el seguimiento a las acciones de mitigación.
- coordina la elaboración de reportes de monitoreo de inversión de proyecto (mip) y gestiona la oportuna obtención de información y atención de observaciones.
- realiza los procesos administrativos necesarios para la contratación y pago de los servicios mip
- comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
*requisitos*:
- ingeniería civil o arquitectura / titulado
- administración de la construcción / 3 años
- relación con clientes y proveedores / 3 años
- administración de pagos / 1 año
- conocimientos avanzados de excel
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas