Una empresa de gestión de talento busca un generalista de recursos humanos con al menos 4 años de experiencia. El candidato ideal debe ser proactivo y tener una visión integral de la gestión del talento. Las responsabilidades incluyen supervisar la nómina, coordinar eventos corporativos, desarrollar programas de formación y gestionar la comunicación interna. Esta es una oportunidad para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y comprometido con el desarrollo del capital humano.#j-18808-ljbffr